۱۶۰ هزار خدمت پرستاری در دهه پایانی ماه صفر به زائران رضوی ارائه شده است
تاریخ انتشار: ۷ مهر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۰۹۹۵۷۳
دکتر امیررضا صالح مقدم روز پنجشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: از این تعداد، ۲۷۰ نفر از کارشناسان پرستاری از بیمارستانهای دانشگاهی و غیر دولتی در ۷۰ موکب و ایستگاه سلامت مستقر در جاده های منتهی به مشهد، ۹۰ هزار خدمت پرستاری به زائران پیاده، ارائه دادند.
وی با بیان این که در هر ایستگاه حداقل ۲ پرستار در شیفتهای صبح و عصر حضور داشتند ادامه داد: کنترل فشارخون، قند خون، پانسمان، ماساژ تراپی، تجویز مسکن و راهنمایی بهداشتی از جمله خدماتی است که کارشناسان پرستاری در موکب‌های سلامت بین راهی در این ایام انجام داده اند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد گفت: علاوه بر این، در راستای ارائه خدمات به موقع به بیماران احتمالی در صحن‌های حرم رضوی ۶۰ نفر پرستار واکنش سریع در سه روز انتهایی ماه صفر مستقر شدند که تیم‌های واکنش سریع متشکل از تیم‌های دو نفره شامل یک پرستار متخصص و یک دانشجوی سال آخر هستند و تا کنون ۶۰ هزار خدمت به زائران رضوی ارائه کرده اند.
صالح مقدم افزود: علاوه بر این همه بیمارستانهای دانشگاهی و غیر دانشگاهی به لحاظ تامین نیروی پرستار به ویژه در بخش‌های اورژانس، اتاق عمل و بستری آماده باش بودند تا پوشش خدمت رسانی به زائران پیاده به خوبی انجام شود.
وی با بیان این که تمام این خدمات در چهارچوب مصوبات ستاد بهداشت، سلامت و خدمات سفر دانشگاه علوم پزشکی مشهد است و این ایستگاه های سلامت برای خدمت رسانی به زائران پیاده تا هفتم مهرماه امسال فعال هستند.
برچسب‌ها مشهد زائران ایرانی فشار خون حرم امام رضا ماه صفر قند خون دانشگاه علوم پزشکی مشهدمنبع: ایرنا
کلیدواژه: مشهد زائران ایرانی فشار خون حرم امام رضا ماه صفر قند خون دانشگاه علوم پزشکی مشهد مشهد زائران ایرانی فشار خون حرم امام رضا ماه صفر قند خون دانشگاه علوم پزشکی مشهد
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۰۹۹۵۷۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
داستان تکراری کمبود پرستار؛ استخدام مشکل را حل می‌کند؟
محمدتقی جهان‌پور با بیان اینکه با کمبود نیروی انسانی در حوزه پرستاری مواجه هستیم، اظهار کرد: «برآوردهای سازمان نظام پرستاری در ارتباط با نیاز نیروی انسانی در بخش پرستاری بیانگر این است که با کمبود بیش از ۱۰۰هزار نفری مواجه هستیم. سازمان نظام پرستاری از «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان برنامه و بودجه» تقاضا دارد موضوع کمبود نیروی انسانی پرستاری را در کانون توجه قرار دهند.»
به گزارش ایسنا، وی با اشاره به پیگیری‌های انجام شده برای جذب نیروی پرستاری گفت: بنا بر اعلام معاونت درمان وزارت بهداشت، ۱۶هزار تخت به ظرفیت بیمارستانی کشور اضافه شده، در حالی که فقط ۸هزار پرستار به منظور ارائه خدمات در نظام سلامت جذب شده‌اند. جذب ۸۰۰۰ پرستار کافی نیست؛ چرا که این تعداد فقط پاسخگوی بخش کوچکی از نیاز‌های گذشته است.
رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: سازمان نظام پرستاری کشور بر این باور است که ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بیمارستانی همزمان با افزایش ظرفیت تخت‌های بیمارستانی مورد توجه قرار گیرد. ضرورت توجه به ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بسیار حائز اهمیت است؛ چرا که از آسیب دیدن مردم ناشی از کمبود نیرو جلوگیری می‌شود و با توجه به سختی کار پرستاری، نیروی انسانی نیز دچار آسیب نمی‌شود.
جهان‌پور با بیان اینکه نظرات کارشناسی در ارتباط با جذب نیروی انسانی پرستاری حائز اهمیت است، افزود: «وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی»، «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان نظام پرستاری» با همکاری یکدیگر و بررسی نظرات کارشناسان می‌توانند در جهت جذب نیروی انسانی پرستاری گام بردارند. به طور قطع، سازمان نظام پرستاری به دلیل ارتباط با جامعه پرستاری می‌تواند در امر استخدام به سازمان‌های مرتبط با جذب نیروی انسانی کمک کند.
رئیس سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه تامین نیروی پرستاری بسیار مهم است، افزود: تامین نیروی انسانی پرستاری مورد نیاز نظام سلامت کشور نه تنها سبب ارتقاء کیفیت خدمات پرستاری می‌شود، بلکه به تحقق حقوق مردم در امر سلامت نیز کمک می‌کند.
وی درباره اعلام نتایج آزمون استخدامی پرستاری سال ۱۴۰۲ گفت: حدود ۲۵۰۰۰ نفر در آزمون استخدامی سال ۱۴۰۲ شرکت کردند. مرحله گزینش افرادی که در این آزمون پذیرفته شده بودند تا حدودی انجام شده است. سهم پرستاران از آزمون استخدامی سال ۱۴۰۲، حدود ۸هزار نفر است. سازمان نظام پرستاری نسبت به سهم نیروی انسانی از آزمون استخدامی گلایه دارد؛ چرا که تعداد نیرو‌هایی که توسط آزمون استخدامی جذب شدند کافی نیست و فقط پاسخگوی بخش کوچکی از نیاز‌های گذشته است.
اعلام زمان و مکان بررسی مدارک آزمون استخدامی آموزگاری در فارس